Сведения об образовательной организации
|
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Зачем работодателю Профсоюз?
- Использование профсоюзной организации для мобилизации коллектива на успешную реализацию производственных задач.
- Для воспитания через профсоюзную организацию у каждого члена трудового коллектива чувства гордости за свое образовательное учреждение.
- Создание с помощью профсоюзной организации здорового морально-психологического климата в коллективе.
- Для разделения с профкомом ответственности при принятии коллегиальных решений по социально-трудовым вопросам.
- Для получения от профсоюзной организации информации о возникающих конфликтах для локализации и регулирования этих конфликтных ситуаций.
- Для развития социального партнерства чтобы иметь помощника в лице профкома, его председателя в решении социально-экономических проблем в вышестоящих органах законодательной и исполнительной власти.
- Создание с помощью профсоюзной организации имиджа демократического, думающего о своем коллективе руководителя.
- Иметь профсоюзную организацию в качестве здоровой оппозиции.
- С помощью профсоюзной организации организовать осуществление общественного контроля за соблюдением локальных нормативных актов, законодательства о труде, охране труда.
- Иметь право, как члену Профсоюза, использовать специалистов выборных профсоюзных органов для правовой индивидуальной защиты самого руководителя.
- Иметь право, как члену профсоюза, получать через профсоюзные органы информацию, бесплатные юридические консультации по вопросам оплаты труда, трудовых отношений и т.д.
- Иметь право, как члену Профсоюза, получать из профсоюзного бюджета материальную помощь.
Зачем работнику профсоюз?
- Иметь организацию, которая выражает трудовые, социально-экономические интересы работников через переговоры, соглашения с работодателем, различными уровнями и ветвями государственной власти.
- Наличие профсоюзной организации обязывает работодателя согласно норм Трудового кодекса РФ учитывать мнение профкома при издании приказов, связанных с увольнением по инициативе администрации, привлечения к сверхурочным работам, работе в выходные дни, очередности отпусков, установление системы оплаты труда и форм материального стимулирования и других вопросах.
- Получать бесплатную юридическую консультацию и помощь, моральную поддержку в сложных жизненных ситуациях.
- Поручать профсоюзу представительство своих интересов в судах и в комиссиях по трудовым спорам.
- Иметь гарантированную защиту при расследовании несчастного случая на производстве и связанного с производством.
- Иметь возможность участвовать в коллективных действиях (пикеты, митинги, шествия и т. д.) по защите своих прав.
- Участвовать в общественном контроле за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, техники безопасности, выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, возмещение вреда.
- Повышать свои знания через систему профсоюзного обучения (правовых, экономических, профессиональных).
- Получать информацию по всем интересующим вопросам через Профсоюз и его печатные издания.
- Иметь возможность развития творческих способностей через участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых Профсоюзом.
- Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
- Получать моральное поощрение от профсоюза (Почетная Грамота, Благодарственное Письмо, Приветственный адрес).
|
|